Sareb, premiada por su modelo de Seguridad y su Programa de Inserción Laboral en los Best Performance 2025 de CMS

La compañía celebra este reconocimiento que pone en valor la capacidad de gestión de sus profesionales en dos ámbitos fundamentales como son la gestión de la vulnerabilidad y la protección de los activos que pasarán al parque público

Sareb ha sido galardonada en los Premios Best Performance 2025 de CMS por su gestión en dos ámbitos muy relevantes para la compañía, como son la ayuda a las personas vulnerables que residen en su parque de viviendas y la protección de sus activos residenciales para garantizar, entre otros objetivos, que puedan llegar en las mejores condiciones al parque público de vivienda.

En una gala celebrada este martes en el Teatro Príncipe Pío de Madrid la compañía ha sido premiada con el Oro en la categoría ‘Mejor innovación de seguridad aplicada a la prevención de la ocupación de inmuebles’ y la Plata en la categoría ‘Iniciativas para la Educación e Inclusión Financiera y la Resiliencia ante la Vulnerabilidad’.

Se trata de dos ámbitos en los que Sareb ha desarrollado modelos de gestión novedosos, innovadores y eficientes, como ha reconocido el jurado de estos premios que son un referente para el sector inmobiliario.

Para Sareb, la exclusión social y el acceso a la vivienda son dos problemas intrínsicamente ligados. Fruto de este convencimiento, en 2022, la compañía puso en marcha un Programa de Alquiler Social ligado a un Programa de Acompañamiento e Inserción Laboral que ya beneficia a miles de familias en España y ha permitido la reinserción en el mercado laboral de más de 600 adultos que se encontraban en situación de exclusión sociolaboral.

También la Seguridad es un ámbito en el que Sareb ha desarrollado una amplia experiencia y ha aplicado la innovación con el diseño de un proceso objetivo de aseguramiento que incluyera las medidas de seguridad necesarias para proteger su gran cartera de activos. Así, el jurado de CMS ha premiado la herramienta propia de Sareb para coordinar sus protocolos gracias a un algoritmo predictivo que da solidez a todas sus decisiones de aseguramiento de activos.

Durante la ceremonia, la directora de gestión de Portfolio y miembro del comité de dirección de Sareb, Lucía Graña, y la directora de Negocio de Desarrollos Inmobiliarios e Impulso de Balance y también miembro de nuestro comité de dirección, Beatriz Hernández, se encargaron de recoger el galardón que reconoce el trabajo de los profesionales de Sareb en materia de Seguridad.

«Si algo quiero destacar hoy, es que detrás de cada sistema, cada algoritmo y cada protocolo, hay personas. La tecnología nos acompaña, pero son los profesionales quienes observan, reevalúan e implantan mejoras con criterio y compromiso», señaló Lucía Graña tras recoger el premio.

«Este reconocimiento es un impulso para seguir avanzando, marcándonos objetivos cada vez más ambiciosos», afirmó Beatriz Hernández, que también puso en valor el talento de los equipos con los que cuenta Sareb.

Por su parte, la directora de gestión de Vivienda Social y Asequible, Ana Múgica, se encargó de recibir el premio en Iniciativas para la Educación e Inclusión Financiera y la Resiliencia ante la Vulnerabilidad’ y recordó que con él se «reconoce el esfuerzo de la plantilla del área de alquiler social de Sareb, junto con el compromiso de las familias a las que hemos ayudado a encontrar trabajo». Además, hizo especial mención al trabajo que hace el proveedor de Sareb en este campo para que este logro sea posible.

Los Premios Best Performance que entrega cada año CMS reconocen las mejores prácticas dentro del mundo del servicing inmobiliario. Este año, la ceremonia ha querido apoyar la investigación y lucha contra el cáncer infantil sumándose a la campaña Good Max.

Sareb considera que este reconocimiento es un incentivo para seguir avanzando en su modelo de gestión especializado y celebra esta puesta en valor de su experiencia en ambos campos. La compañía también quiere felicitar al resto de ganadores y finalistas de la gala.