Comités

Gobierno Corporativo

Comités

Comité de Retribuciones y Nombramientos

Indepedientes

  • Isidoro Lora-Tamayo Rodríguez  (Presidente)
  • Pedro Antonio Merino García
  • Francisco Javier Bartolomé Delicado
  • José Poveda Díaz
  • Iñaki Goikoetxea González

Dominicales

  • Rodolfo Martín Villa
  • Enric Rovira Masachs
  • Rafael de Mena Arenas
Secretaria no miembro:
  • Marisa García Camarero

  • Comité de Auditoría

    Indepedientes

    • Pedro Antonio Merino García  (Presidente)
    • Francisco Javier Bartolomé Delicado
    • Isidoro Lora-Tamayo Rodríguez
    • José Poveda Díaz

    Dominicales

    • Lucía Calvo Vérgez
    • Antonio Massanell Lavilla
    • Francisca Ortega Hernández-Agero
    Secretaria no miembro:
  • Marisa García Camarero

  • Comité de apoyo

    Comité de dirección

    Proporciona asistencia al Consejo de Administración en la dirección de la gestión financiera y operativa de la compañía, y en sus funciones de informe presupuestario y de gestión

    Comité de riesgos

    Supervisa y, en su caso, propone soluciones para responder a situaciones o actuaciones que puedan dar lugar a niveles excesivos de riesgo, sin perjuicio de las funciones adicionales que decida encomendarle el Consejo de Administración

    Comité de inversiones

    Valora y propone, al Consejo de Administración, estrategias o acciones de inversión y desinversión. Dentro de dicha labor asume, entre otras, el estudio y valoración de las políticas de reestructuración de las entidades participadas y el seguimiento de las indicaciones formuladas por las autoridades supervisoras y por la Comisión de Seguimiento.

    Comité de activos y pasivos

    Asesora al Consejo de Administración sobre cualquier circunstancia que pueda afectar al balance de la empresa y, en particular, las relativas a la estructura de capital, financiación y liquidez. Estudia y valora de forma global la planificación financiera de la compañía, valora las necesidades de capital y los posibles procesos de obtención de recursos propios. Evalúa potenciales escenarios de estrés en relación con la posición de capital y propuesta de acciones adecuadas para su resolución.